近爲貫徹落實人才發展戰略部署，完善内部管理體(tǐ)系，激勵和牽引員(yuán)工(gōng)自我(wǒ)提升、自我(wǒ)進步，12月15日，公司召開(kāi)2023年競崗及民主測評陳述會議，本次競崗共開(kāi)放(fàng)5個崗位進行公開(kāi)選拔，競崗人員(yuán)圍繞“過往業績、對參選職位的工(gōng)作設想、個人職業發展規劃”等方面展開(kāi)競崗陳述。會上，競崗人員(yuán)充分(fēn)展現自我(wǒ)，表現出良好的精神面貌，評委從專業技能水平、組織管理能力、工(gōng)作态度、對崗位的理解和設想等多個維度進行了現場評分(fēn)。
本次會議充分(fēn)體(tǐ)現了公司廣納群賢、人盡其才、能上能下(xià)、充滿活力的選人用人機制，爲公司人才梯隊建設提供了基礎，爲競崗人員(yuán)展現才華提供了平台，有利于工(gōng)程業務闆塊的人才儲備和培養，爲院高質量發展貢獻力量。
